Olá! Aqui é o Evandro Fernandes da Digienge.
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Nesta edição, quero compartilhar uma observação que se tornou ainda mais evidente nas últimas semanas:
A intensa disputa por talentos humanos no universo da Inteligência Artificial.
← Inicio IA
Recentemente, vimos a Meta contratar pesquisadores seniores da OpenAI, incluindo líderes em áreas cruciais como raciocínio e visão computacional.
A resposta da OpenAI? Promessas de aumentos salariais e novas formas de reconhecimento para reter sua equipe.
Essa movimentação nos mostra algo que sempre reforçamos aqui na Digienge:
Por mais tecnológica que a corrida das IAs seja, ela é, acima de tudo, humana.
A corrida para o desenvolvimento de IAs não é apenas por algoritmos e dados, mas sim por mentes brilhantes e qualificadas.
Mark Chen, um dos líderes da OpenAI, disse:
“Sinto agora uma sensação visceral, como se alguém tivesse invadido nossa casa e levado algo”.
Ele reconheceu a saída desses profissionais, mas garantiu que a liderança está trabalhando incansavelmente para “recalibrar a remuneração” e encontrar “formas criativas de reconhecer e recompensar os principais talentos”.
Por que isso importa:
← Inicio Humano
No ano passado, quando estive em São Francisco, um expert em robótica nos disse algo marcante: “O ser humano será artigo de luxo em tudo.”
Hoje, vendo isso acontecer não só com a OpenAI, mas no mundo de uma forma geral, só confirma essa teoria.
Não é coincidência que nossa DigiEnge carrega o DNA “Somos Digitais, Somos Humanos” e já registramos o termo “Token Humano” – porque esse é nosso diferencial.
A ironia é intrigante, mas quanto mais avançamos na inteligência artificial, mais a inteligência genuinamente humana se torna escassa.
Algoritmos podem ser copiados, dados podem ser coletados, mas e a capacidade humana de criar na fronteira do impossível? Você acredita que isso também será superado?
Um abraço,
Evandro Fernandes,
Fundador DigiEnge.
P.S.: Não esqueça que temos uma IA que pode ajudar o teu funcionário a ficar muito mais poderoso. Veja aqui.
